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        競聘公告|黑龍江省黑建一建筑工程有限責(zé)任公司中層行政干部競聘上崗公告

        2020-09-19 10:12:51 admin

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        為全面深化改革推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展,推進(jìn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略,打造一支守正創(chuàng)新、堅(jiān)韌向上高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍,根據(jù)公司《三項(xiàng)制度改革健全現(xiàn)代人力資源管理體系實(shí)施方案》工作部署和《黑龍江省黑建一建筑工程有限責(zé)任公司中層行政干部競聘上崗工作方案》的實(shí)施細(xì)則,結(jié)合公司實(shí)際,現(xiàn)面向公司內(nèi)部公開競聘中層行政管理人員。

        一、基本原則

        堅(jiān)持黨管干部原則,本著“公平公正、事業(yè)為上、依事?lián)袢恕⑷藣徬噙m”的選拔原則,按照“有精神、在狀態(tài)、善作為、敢擔(dān)當(dāng)”的用人標(biāo)準(zhǔn),建立“公開選拔、競爭上崗”的用人機(jī)制,為實(shí)現(xiàn)“品質(zhì)建工”“百年建工”戰(zhàn)略目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證和有力人才支持。

        二、競聘崗位

        公司機(jī)關(guān)總部計(jì)劃競聘部門正職8名,部門副職2名。部門正職包括:人力資源部部長1名、董事會辦公室和改革發(fā)展部部長1名、綜合辦公室主任1名、工程管理部部長1名、技術(shù)質(zhì)量部部長1名、成本核算中心部長1名、審計(jì)部部長1名、法務(wù)部部長1名。部門副職包括:安全管理部副部長1名、財(cái)務(wù)部副部長1名。
        公司事業(yè)部計(jì)劃競聘部門正職2名,部門副職2名。部門正職包括:工程發(fā)展事業(yè)部部長1名、經(jīng)營發(fā)展事業(yè)部部長1名。部門副職包括:工程發(fā)展事業(yè)部副長1名、經(jīng)營發(fā)展事業(yè)部副部長1名。

        三、競聘條件及要求

        (一)基本條件
        1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),對國有企業(yè)具有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感,遵紀(jì)守法、品行端正、誠信廉潔、勤奮敬業(yè),具有攻堅(jiān)克難的堅(jiān)強(qiáng)意志,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力,擁有堅(jiān)決的執(zhí)行精神,具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守;
        2.具有較突出的工作業(yè)績,市場或組織認(rèn)可的任職經(jīng)歷,具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、市場競爭能力和依法辦事能力;
        3.認(rèn)同公司企業(yè)文化、企業(yè)精神,主動(dòng)融入企業(yè)核心文化和價(jià)值觀;
        4.年齡在45周歲以下(1975 年 1 月 1 日后生人);
        5.具有大專及以上學(xué)歷;
        6.具有3年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
        7.對于工作能力、經(jīng)驗(yàn)、實(shí)績突出、工作特殊需要的人才,可適當(dāng)放寬報(bào)名條件。但應(yīng)當(dāng)政治過硬、德才素質(zhì)突出、市場和職工普遍認(rèn)可;
        8.身體健康,具有正常履行職責(zé)的身體條件;
        9.原崗位人員參與本崗位競聘原則上不受崗位條件限制,其余競聘者須嚴(yán)格遵守崗位條件;
        10.有下列情形之一者不受理報(bào)名:
        (1)正在受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢(監(jiān)察)部門立案審查的,或者受到組織處理及黨紀(jì)政紀(jì)處分影響使用的;
        (2)近兩年年度考核結(jié)果有基本稱職及以下等次的;
        (3)配偶已移居國(境)外或無配偶、子女均已移居國(境)外的;
        (4)納入失信被執(zhí)行人員名單的;
        (5)《公司法》及國家其他法律法規(guī)規(guī)定不得擔(dān)任企業(yè)中層管理人員的。
        (二)崗位條件
        具體崗位要求詳見附件1 。

        四、待遇情況

        按照黑建一公司統(tǒng)一薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

        五、競聘流程

        1.公開報(bào)名。本次競聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式,競聘者需填寫《競聘報(bào)名表》(見附件2),將《競聘報(bào)名表》和相關(guān)材料填寫完整后發(fā)送至指定電子郵箱:1303689344@qq.com (文件名稱為“部門+崗位+姓名”的格式填寫),郵件主題為“一建機(jī)關(guān)競聘報(bào)名”。并另附身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書等相關(guān)證書的復(fù)印件或掃描件。
        2.資格審查。資格審查與報(bào)名同步進(jìn)行,嚴(yán)格按照競聘公告的條件要求開展資格審查工作。競聘者應(yīng)對提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消競聘資格。資格審查通過后將通過電話或短信的方式通知參加后續(xù)環(huán)節(jié),資格審查未通過者,不再另行通知。    
        3.能力測試。資格審查合格者需參加面試,面試人員每人演講不超過6分鐘。演講內(nèi)容包括個(gè)人基本情況、主要工作經(jīng)歷、工作業(yè)績、個(gè)人優(yōu)勢、圍繞競聘職位闡述工作思路與設(shè)想等五個(gè)方面。演講結(jié)束后參會評委對參競?cè)藛T進(jìn)行現(xiàn)場提問,競聘者進(jìn)行答辯,答辯結(jié)束參會評委根據(jù)參競?cè)藛T的表現(xiàn)現(xiàn)場評分。根據(jù)面試成績計(jì)算競聘者最終得分,按照最終得分從高到低排序,確定崗位人選,由公司黨委研究討論后決定。
        4.組織考察。確定的擬選人員按照建工集團(tuán)相關(guān)制度對其進(jìn)行組織考察。過程中發(fā)現(xiàn)有不符合錄用條件的,取消錄用資格。
        5.結(jié)果公示。按行政干部任用權(quán)限規(guī)定,提交相關(guān)會議討論,確定最終擬錄人員名單 ,并進(jìn)行公示。
        6.履行任職程序。按照相關(guān)規(guī)定履行聘任有關(guān)程序。

        六、注意事項(xiàng)

        1.報(bào)名時(shí)間:2020 年9月21日-23日。
        2.報(bào)名咨詢電話:15045093373,咨詢時(shí)間為報(bào)名期間工作日 08:30-11:30,13:00-16:30。
        3.各考核環(huán)節(jié)、具體形式、時(shí)間及相關(guān)安排,以通知為準(zhǔn)。
        特此公告。
          附件1:黑建一公司中層行政崗位需求一覽表 
         附件2:黑建一公司內(nèi)部競爭性選聘報(bào)名登記表
         
           黑龍江省黑建一建筑工程有限責(zé)任公司
              2020年9月19日


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